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“砥礪奮進(jìn),揚(yáng)帆再起航”——路港集團(tuán)第三季度財(cái)經(jīng)工作會(huì)議
來源: | 作者:集團(tuán)公司/涂亞麗 | 發(fā)布時(shí)間: 2021-10-25 | 6784 次瀏覽 | 分享到:

20211014日,路港集團(tuán)有限公司召開了2021年第三季度財(cái)經(jīng)工作會(huì)議,會(huì)議由結(jié)算中心與財(cái)務(wù)部組織召開,總裁朱何柳、董事局常務(wù)副總裁朱錦忠、集團(tuán)公司常務(wù)副總裁繆克棋參加會(huì)議,經(jīng)濟(jì)總監(jiān)彭進(jìn)情主持會(huì)議。



會(huì)議從預(yù)算管理、合管理、結(jié)算管理、成本控制情況、資金支付情況、債權(quán)債務(wù)情況、等方面回顧了2021前三季度公司財(cái)經(jīng)工作的主要成效,分析了當(dāng)前財(cái)經(jīng)工作中存在的問題,肯定了全體財(cái)經(jīng)管理人員為公司發(fā)展和項(xiàng)目管控作出的貢獻(xiàn)。



會(huì)議指出由于疫情的持續(xù)影響,公司的生產(chǎn)經(jīng)營困難重重,為更好地應(yīng)對(duì)困難、迎接機(jī)遇,并幫助各項(xiàng)目部解決運(yùn)營過程中存在的問題,公司總裁朱何柳對(duì)今后的財(cái)經(jīng)工作提出以下要求:

一、財(cái)經(jīng)管理要進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)流程的控制,以制度管人,按制度辦事,使企業(yè)管理進(jìn)一步走向規(guī)范化。項(xiàng)目建設(shè)過程中要規(guī)范化管理各項(xiàng)內(nèi)業(yè)資料,建立完善的合同、計(jì)量、結(jié)算、變更索賠、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)等各個(gè)臺(tái)賬,并上報(bào)公司備案,確保各項(xiàng)工作有據(jù)可依,充分評(píng)估和防范不同模式下的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、下屬各公司及有關(guān)職能部門要定期對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的成本控制情況、資金管控情況、債權(quán)債務(wù)統(tǒng)計(jì)情況、風(fēng)險(xiǎn)防范情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)解決。要建立完善的成本管理組織體系,制定成本管理制度、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)工程項(xiàng)目成本管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,為降低項(xiàng)目成本提供技術(shù)、信息、資源等方面的支持和服務(wù);針對(duì)問題突出或者重點(diǎn)關(guān)注的項(xiàng)目,公司需派專人監(jiān)管,確保各個(gè)項(xiàng)目部按照既定的目標(biāo)順利施工,打響企業(yè)的品牌、維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)。

三、在催收應(yīng)收賬款方面,要采取積極、有力的措施,加快工程款回收的進(jìn)度。加強(qiáng)對(duì)在建項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督力度,及時(shí)解決項(xiàng)目施工過程中反饋的問題,提高工作效率,對(duì)已完項(xiàng)目進(jìn)行完工財(cái)務(wù)審計(jì),過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改,項(xiàng)目財(cái)務(wù)資料務(wù)必整理歸檔。同時(shí),針對(duì)各個(gè)項(xiàng)目成立相應(yīng)的應(yīng)收款催收小組,各分公司、項(xiàng)目部逐級(jí)明確分工、落實(shí)責(zé)任,各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具體落實(shí),定期組織會(huì)議了解進(jìn)度、商議解決問題的辦法,大家通力協(xié)作,做到應(yīng)收盡收。

四、經(jīng)濟(jì)管理部門要嚴(yán)格按照制度辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),及時(shí)制定管理計(jì)劃、方案、策略和技巧,指導(dǎo)、檢查和督促各項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)管理工作,加強(qiáng)與合作單位及施工班組的溝通及內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作,按制度辦事,做好本職工作。

五、重視財(cái)經(jīng)管理人才的隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)各項(xiàng)考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)勝略汰,徹底扭轉(zhuǎn)當(dāng)前工作效率低下的局面,使他們能夠勝任各自的工作、完成企業(yè)的使命。要加強(qiáng)財(cái)經(jīng)人員在法律風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)道德方面的教育,根據(jù)降本增效的原則適當(dāng)調(diào)整在崗的財(cái)經(jīng)人員,培養(yǎng)出一支精煉能干的財(cái)經(jīng)隊(duì)伍。





會(huì)議提出公司今后工作總體目標(biāo):要成為更具競爭性的綜合性公司基本實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化、經(jīng)營性凈現(xiàn)金流更合理、風(fēng)險(xiǎn)防控能力更強(qiáng)。全力打造綜合管理水平不斷提升財(cái)務(wù)文化、智力資本不斷提高,忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢?cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)。

    會(huì)議要求公司各項(xiàng)目部要迅速貫徹本次會(huì)議的精神,按照會(huì)議布置的工作任務(wù),轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)信心、狠抓落實(shí)、科學(xué)安排,努力履行各自的職責(zé)和使命,以嶄新的精神面貌和工作作風(fēng),投入到四季度的工作中,為企業(yè)的發(fā)展壯大作出新的更大的貢獻(xiàn)。


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