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   火熱的七月，滿懷對未來的憧憬和展望，這又是一年新人報(bào)到時(shí)！為使新員工能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,進(jìn)一步拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離。7月1日下午，集團(tuán)公司召開了2016年新員工歡迎會暨崗前安全培訓(xùn)，集團(tuán)董事長朱何柳、技術(shù)總監(jiān)閔順江、生產(chǎn)副總監(jiān)兼安全生產(chǎn)經(jīng)理吳志永參加會議。會議由人力資源部經(jīng)理徐曉芬主持。

    會上，人力資源部經(jīng)理徐曉芬首先作2016年新員工接收情況匯報(bào)。接著，新員工就自身的學(xué)習(xí)情況、特長、職業(yè)規(guī)劃等進(jìn)行了一一介紹。在聽完23名新員工們的介紹后，技術(shù)總監(jiān)閔順江對他們加入路港集團(tuán)這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，并對他們今后工作提出了鼓勵(lì)和希望。他說，對于剛進(jìn)入‘工作角色’的大學(xué)生而言，現(xiàn)實(shí)的工作和自己的預(yù)期是有所不同的，應(yīng)盡快調(diào)整好自己的心態(tài)，第一時(shí)間熟知新崗位職責(zé)，向身邊的同事多問、多溝通、多學(xué)習(xí)。他強(qiáng)調(diào)，工程建設(shè)對專業(yè)技能要求越來越高，希望大家珍惜在基層鍛煉的機(jī)會，要一邊工作一邊學(xué)習(xí)，干出業(yè)績。同時(shí)，還要積極參加集團(tuán)公司及項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)活動。通過這些不同的平臺，不僅能充分展示自己，還能鍛煉自己的溝通能力。

    集團(tuán)董事長朱何柳發(fā)表了重要講話。首先，她向大家介紹了集團(tuán)公司的企業(yè)概況、發(fā)展歷程、未來戰(zhàn)略。她說，多年來集團(tuán)公司的發(fā)展離不開人才這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這里有老一輩路港人撒下的滴滴汗水，也有新一代路港人奉獻(xiàn)的滿腔熱血。這個(gè)團(tuán)隊(duì)秉承奉獻(xiàn)精神和合力文化，充滿著求實(shí)創(chuàng)新的理念和蓬勃向上的朝氣。在團(tuán)隊(duì)的共同努力下，路港獲得了源源不斷的發(fā)展動力，二十多年來取得了諸多令人矚目的成績?，F(xiàn)在，新員工們正是團(tuán)隊(duì)發(fā)展中的新鮮血液，希望他們未來也能為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的青春熱情。她對新員工提了以下幾點(diǎn)要求：一是要腳踏實(shí)地多學(xué)習(xí)，到建筑行業(yè)就要“懂行”，這樣才能夠施展自己的才華；二是要加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)，自己身邊的每一個(gè)人都有值得學(xué)習(xí)的地方；三是要學(xué)會對自己的學(xué)習(xí)、工作進(jìn)行反思、總結(jié)、改進(jìn)，通過實(shí)踐不斷提高自己。只有能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有擔(dān)當(dāng)，具備崗位所需條件的，才會擁有更大施展空間的機(jī)會。

    最后，生產(chǎn)副總監(jiān)兼安全生產(chǎn)經(jīng)理吳志永對新員工進(jìn)行了崗前安全知識培訓(xùn)和重點(diǎn)工程情況介紹。此次培訓(xùn)重點(diǎn)講授了企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、重大危險(xiǎn)源辨識等知識。通過培訓(xùn)，加深了新員工對安全生產(chǎn)的重視，增強(qiáng)安全防范意識，使新進(jìn)大學(xué)生員工能夠初步了解各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)程，鼓勵(lì)他們在走上工作崗位后，切實(shí)將安全生產(chǎn)放在第一位，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和安全意識，確保工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

    通過此次會議，使新員工們?nèi)轿涣私獾搅思瘓F(tuán)公司的價(jià)值理念、企業(yè)文化和企業(yè)精神，促進(jìn)他們盡快融入企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)、實(shí)現(xiàn)從一名大學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。會議結(jié)束后，集團(tuán)公司還組織了歡迎晚宴。