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   火熱的七月，滿懷對未來的憧憬和展望，這又是一年新人報到時！為使新員工能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,進一步拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離。7月1日下午，集團公司召開了2016年新員工歡迎會暨崗前安全培訓，集團董事長朱何柳、技術(shù)總監(jiān)閔順江、生產(chǎn)副總監(jiān)兼安全生產(chǎn)經(jīng)理吳志永參加會議。會議由人力資源部經(jīng)理徐曉芬主持。

    會上，人力資源部經(jīng)理徐曉芬首先作2016年新員工接收情況匯報。接著，新員工就自身的學習情況、特長、職業(yè)規(guī)劃等進行了一一介紹。在聽完23名新員工們的介紹后，技術(shù)總監(jiān)閔順江對他們加入路港集團這個大家庭表示熱烈的歡迎，并對他們今后工作提出了鼓勵和希望。他說，對于剛進入‘工作角色’的大學生而言，現(xiàn)實的工作和自己的預(yù)期是有所不同的，應(yīng)盡快調(diào)整好自己的心態(tài)，第一時間熟知新崗位職責，向身邊的同事多問、多溝通、多學習。他強調(diào)，工程建設(shè)對專業(yè)技能要求越來越高，希望大家珍惜在基層鍛煉的機會，要一邊工作一邊學習，干出業(yè)績。同時，還要積極參加集團公司及項目部組織的各項活動。通過這些不同的平臺，不僅能充分展示自己，還能鍛煉自己的溝通能力。

    集團董事長朱何柳發(fā)表了重要講話。首先，她向大家介紹了集團公司的企業(yè)概況、發(fā)展歷程、未來戰(zhàn)略。她說，多年來集團公司的發(fā)展離不開人才這個團隊。這里有老一輩路港人撒下的滴滴汗水，也有新一代路港人奉獻的滿腔熱血。這個團隊秉承奉獻精神和合力文化，充滿著求實創(chuàng)新的理念和蓬勃向上的朝氣。在團隊的共同努力下，路港獲得了源源不斷的發(fā)展動力，二十多年來取得了諸多令人矚目的成績?，F(xiàn)在，新員工們正是團隊發(fā)展中的新鮮血液，希望他們未來也能為集團公司實現(xiàn)更好的發(fā)展，貢獻出自己的青春熱情。她對新員工提了以下幾點要求：一是要腳踏實地多學習，到建筑行業(yè)就要“懂行”，這樣才能夠施展自己的才華；二是要加強相互學習，自己身邊的每一個人都有值得學習的地方；三是要學會對自己的學習、工作進行反思、總結(jié)、改進，通過實踐不斷提高自己。只有能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有擔當，具備崗位所需條件的，才會擁有更大施展空間的機會。

    最后，生產(chǎn)副總監(jiān)兼安全生產(chǎn)經(jīng)理吳志永對新員工進行了崗前安全知識培訓和重點工程情況介紹。此次培訓重點講授了企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位職責、重大危險源辨識等知識。通過培訓，加深了新員工對安全生產(chǎn)的重視，增強安全防范意識，使新進大學生員工能夠初步了解各項安全生產(chǎn)管理規(guī)程，鼓勵他們在走上工作崗位后，切實將安全生產(chǎn)放在第一位，在學習和實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和安全意識，確保工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。